Мурашкин Александр Адвокат

На предприятии проводится сокращение штатов. Некоторым работникам в соответствии со старым КЗоТом предложили свободные вакансии, но у начальства есть свои мотивы перевести этих людей на договоры по оказанию услуг. 1. Как правильно повести заключить данный договор? Надо или нет предварительно уволить человека, а потом принять по договору? Или есть другие варианты?2. Надо ли платить выходное пособие людям должность которого попала под сокращение, но им предложена другая работа?Спасибо.

Есть ли в г. Москве организация, в которой можно получить сведения о количестве акций, их стоимости, зная фамилию, имя, отчество ипаспортные данныедержателя?h3. S. Акции были в свободной продаже, скорее всего акции именные.

Мне 47 лет. Зачем я должен вставать на воинский учет при смене постоянного места жительства?

При увольнении не выдают в последний день расчет, говорят ждите денег. Как быть, ведь это неправомерно? При этом зарплата не платилась уже 1, 5 месяца.

У меня договор долевого участия, сумма уже проплаченна полностью, но дом ещё не сдан. Могу ли я уже сейчас взаимодействовать с налоговой по поводу возмещения 13% её стоимости? Где можно получить наиболее полную информацию по этому вопросу?

В результате незаконной предпринимательской деятельности, значительный ущерб для государства это сколько? Существуют конкретная сумма?